大模型算法面试难点解析

生成式大模型面试的核心逻辑已从单纯的“学历筛选”转变为“实战能力与工程化思维的深度考核”，当前市场现状是：简历泛滥，但真正能落地项目、解决模型幻觉及推理加速的人才极度稀缺，从业者必须认清一个残酷现实：只会调包（API调用）或仅了解理论概念已无竞争力，企业看重的是从数据清洗到模型部署的全链路闭环能力， 市场现状……