构建HR数据仓库核心步骤

构建HR数据仓库的核心在于打通各业务系统的数据孤岛，建立统一的标准数据模型，并通过可视化工具实现从“事后统计”到“事前预测”的价值跃迁，很多企业的HR部门还停留在用Excel手动汇总考勤、薪酬和绩效数据的阶段，这种模式不仅效率低下，而且极易出错，更无法支撑高层的战略决策，随着企业规模的扩大，数据量呈指数级增长……